“党员干部理论学习不够深入；‘三重一大’研究不规范；工作作风不严谨；存在廉洁风险……”近日，禹会区委第一、第二巡察组陆续向被巡察单位反馈巡察情况。至此，在全区第二轮巡察中，两个巡察组已全部向被巡察单位反馈巡察结果。

加强巡察队伍建设。严格巡察干部准入条件，从纪检、组织、财政、审计等部门选取政治靠得住、作风过得硬、工作能力强的干部进入巡察人才库。实行动态管理，适时调整补充。2017年11月，经市编委批复同意，成立区委巡察办和区委第一、第二巡察组，完成机构组建和人员配备。

完善巡察工作制度。制定出台2017-2021年巡察工作规划和巡察工作全覆盖方案等制度，完善“五人小组”听取巡察情况汇报机制。坚持问题导向，明确巡察对象和巡察任务，让巡察有的放矢，精准发力；严格巡察方法程序和工作纪律，确保巡察结果经得起时间和历史的检验。

突出巡察重点。积极收集纪检、信访、组织等部门的信访举报，调阅财政、审计部门相关材料，做到“哪方面有问题就集中巡察哪里”，将宝贵的巡察资源用在“刀刃上”，突出巡察“政治体检”和“标本兼治”功能。在第二轮巡察中，共对1个镇、5个社区2015年以来履职尽责情况开展政治巡察。截至目前，共发现问题102个，线索7条。（禹会区纪委、区监委）