2017年，全区纪检监察机关进一步聚焦主业，深入推进“两个责任”落实，积极践行监督执纪“四种形态”，狠抓作风建设，有效发挥协调监督作用，坚持把加强纪律审查作为推进党风廉政建设的有效手段，加大监督执纪问责力度，有力推动开发区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

坚持以问责倒逼尽责，推动“两个责任”落实

研究制定全区党风廉政建设工作任务清单，将全区党风廉政建设和反腐败斗争任务细化分解为65项。区党工委、纪工委和基层党（工）委、纪（工）委分别签订《主体责任目标责任书》和《监督责任目标责任书》，对主体责任和监督责任内容细化明确，形成认识到位、责任到人、任务明晰的“两个责任”落实体系。

坚持挺纪在前，深入践行监督执纪“四种形态”

坚决贯彻落实《纪律检查机关监督执纪工作规则》，加强全区纪检监察干部业务培训，利用区纪工委微信群平台、QQ工作平台，时时转载、推送《规则》系列解读文章、典型案例等，推动纪检监察干部业务学习常态化。全面规范纪检干部自身行为，组织学习贯彻《党章》和“一准则两条例”，要求纪检干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，注重用“六大纪律”来约束自己的言行，提升纪检监察队伍自身的纯洁性。

深入开展“讲重作”专题警示教育，全区开展学习教育159场次，区所辖11个党（工）委、27个党总支、209个党支部近7000名党员接受了教育。加强廉政风险防控建设，围绕重点工作和重点领域，对可能出现廉政风险的环节进行重点监管和防范。拟定了《经济开发区构建新型政商关系实施办法》，制定了《经济开发区农村“三资”管理制度》《经济开发区党风廉政建设“一岗双责”工作制度》《蚌埠经济开发区谈心谈话制度》等。深入推进廉政文化建设，积极推进廉政文化示范点创建，2017年新城实验学校、菱湖社区分别成功申报市级廉政文化示范学校和示范社区。截止2017年底，全区共有省级廉政文化示范点3个，市级廉政示范点14个。

2017年全年区纪工委、监察室共开展诫勉谈话12人次，集体、个别提醒谈话6人次，函询相关部门或个人4次，初核了结31人，下发《监察建议书》2份。全年共对15名评先评优对象、23名人大、政协代表进行廉政审查，5名干部因廉政原因被取消评先评优资格。完善领导干部外出报备和个人重大事项报告制度，全区147名科级干部按照要求如实上报个人事项，对13名个人报告事项开展了集中审查，对1名不如实填报个人事项的人员进行了批评教育、警示谈话。

区纪工委全年共受理各类信访案件96件，梳理出各类问题线索62件，初核率100%。对37名违规违纪党员给予党政纪处分，追缴违纪款19.453万元，开展“村霸”和宗族恶势力专项整治，联合区公安分局对长淮卫镇汪庙村民张正玉、朱永兵、湖滨社区村民纪圣光等“村霸”和宗族恶势力开展了坚决打击。

深化作风建设，持之以恒纠“四风”

全年查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党政纪处分5人，涉及科级干部1人。通报违反“四风”典型案例3起，转发中央、省、市各类违反“四风”典型案例20余件。认真开展“酒桌办公”专项整治活动，对区属各部门、各单位2013年1月份以来使用公款购置的烟酒数量、种类、用途进行梳理统计和回头看，督促区招商中心、经投公司等单位对存在问题及时进行整改。开展公务用车专项检查，对全区各级各单位公务用车使用情况开展了一次全面检查，3名干部受到党政纪处分。

坚持问题导向，推进巡视巡察整改任务落实

针对省委巡视组提出“开发区腐败问题易发多发，窝案、串案不断，一查就一帮，一捅就塌方，影响极其恶劣”的问题，强化制度建设，先后研究修定《中共蚌埠经济开发区工作委员会议事规则》《中共蚌埠经济开发区党（工）委中心组学习制度》《经济开发区党风廉政建设“一岗双责”工作制度》等规章制度。

对省委巡视组反馈我区80%的自收信访件未进行办理的问题，进一步规范信访举报工作程序，通过定期召开线索排查会等方式，加强信访举报线索的管理和处置。对自收信访件进行全面排查并建立台帐，加大未办结案件督办力度，提高线索的成案率。

对市委巡察组反馈的11个大问题，细化为29个小问题，逐条进行研究、分析，积极协助党工委制定整改方案，严格按照“条条要整改、件件有着落”的要求，认真落实整改措施。经过集中整改，已完成阶段性整改工作任务。

（蚌埠经开区纪工委）