今年以来，怀远县纪委监委始终保持惩治腐败高压态势，一手抓执纪审查、一手抓监察调查，三力齐发综合运用“四种形态”，在工作实践中找准纪法衔接的发力点。一季度立案74件，处分47人，移送司法机关3人。

纪法融合增实力。开展纪检监察干部大讲堂集中授课，以党章党规党纪和宪法法律法规为主要内容，邀请相关专家学者与执纪执法业务骨干进行详细解读；发挥好执纪审查组临时党支部的战斗堡垒作用进行“小班教学”，用成员内部执纪审查专业性的“传帮带”推进思想上与行动上的高度统一。加强实践促行动融合，对证据链固定与谈话突破各自发挥技术优势，以各纪检监察室为单位开展模拟演练，对同时涉及纪法的典型案例进行再剖析，通过对比新旧调查计划，找不同、悟衔接，既是推进工作又是相互学习，提高问题线索处置速度。

监督覆盖聚合力。今年以来，“10+3”模式实现了对57家县直单位监督全覆盖，进一步擦亮了监督“探头”。对乡镇纪委及派驻（出）机构修订完善7项管理、监督、指导和综合协调等规范保障制度，统一制定信访举报、问题线索处置、报送审核案件等24项制式表格，确保工作高质高效。由各派驻（出）纪检监察组、各乡镇自行开展节假日监督检查，发挥“自家人了解自家情况”的主观能动性，监督检查更有力。对各乡镇纪委、派驻纪检监察组实行积分制管理，问题线索填报表格严格审核把关，每季度进行通报，线索管理以质提效。今年以来乡镇纪委、派驻机构处理问题线索20条。

动态管理添动力。建立问题线索排查机制与督办机制，建立问题线索跟踪督办台账，明确所有转送件办理的责任单位、责任人员、办结时限，并根据办理时限，及时报送办理结果，进行动态管理，做到“每月报告结账、每季度督查通报”，扭紧工作链条。完善执纪审查协作组制度，形成“办理单位-指导部室-分管领导”三级结构，健全完善双向沟通制度，实行积分制考核，定期开展督促检查，对乡镇纪委及派驻（出）机构严重失察、迟报瞒报、执纪不严或者其他失职渎职行为实行一案双查制度，不仅追究党委主体责任还要追究纪委的监督责任。（怀远县纪委监委）