区监委成立以来，区纪检监察机关坚持力度不减，节奏不变，尺度不松，强化监督执纪问责，加大惩治腐败力度，保持震慑常在，不断巩固不敢腐的态势，持续释放执纪问责越往后越严的强烈信号。监委成立后共处分党员干部9人。

实现监督全覆盖。精心部署推开国家监察体制改革试点工作，区委自觉担负起改革主体责任，区纪委负责具体“施工”，相关部门整体联动，相互协作，通力配合，通过挂图作战，按图施工，全面完成改革相关工作，依法成立区监察委员会，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。同时，同步推进区纪委派出机构改革工作，取消7个派出纪工委、纪检组，新组建2个综合派驻纪检组，实现对全区64个区级部门及其下属单位监督全覆盖。

盯牢重点不手软。紧紧盯住党员干部中的“关键少数”，尤其是单位部门“一把手”和领导班子成员，重点关注形式主义、官僚主义新表现，特别是“表态多调门高、行动少落实差”等问题。坚持“零容忍”查处贪污腐败的领导干部，做到发现一起查处一起，发现一个惩治一个，绝不姑息。用好问责“撒手锏”，严肃问责主体责任、监督责任履行不到位的领导干部，做到失责必问，问责必严。监委挂牌以来，共查处科级干部5人，其中党内警告处分3人，党内严重警告处分2人。

监督问责不松劲。畅通信访举报渠道，整合区乡两级监督执纪力量，重点查处违反中央“八项规定”精神、吃拿卡要、优亲厚友等发生在群众身边的违纪违规行为，清除存量。加大监督检查力度，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态，遏制增量。重点开展脱贫攻坚、教育、医疗等民生领域巡察，及时督办发现的问题线索，确保问题整改、处理到位。监委成立后，共查处群众身边的问题党员9人。开展巡察2轮，巡察21个党组织，发现问题28个，移送问题线索5个。（蚌山区纪委监委）