为认真贯彻落实全面从严治党要求，龙子湖区纪委监委认真贯彻落实市纪委监委、区委要求，加快推进廉政档案建设，进一步强化对区管领导干部管理监督。

加强协调配合，做实建档工作。建立区纪委监委牵头协调、相关部门协作配合的工作机制，明确具体负责科室，组织力量集中开展区管干部建档工作。区委组织部、宣传部、政法委、检察院、法院、公安分局、审计局、财政局、司法局等单位协调配合，建立问题线索报告制度，及时掌握领导干部日常“廉情”，实现优质高效协同建档的良好格局。

突出建档重点，实现廉政监督全覆盖。明确廉政档案内容，全方位、多渠道、多层次掌握干部政治品质、廉洁自律、作风表现等情况。突出领导干部收入申报和重大事项报告情况，党风廉政建设责任制考核情况，涉及领导干部问题线索的“四种形态”处理情况，任期经济责任审计结果、离任经济责任审计报告等内容，精准聚焦干部个性化信息，实现廉政情况监督全覆盖。

构建长效机制，强化结果运用。坚持动态管理，持续完善、更新干部廉政档案内容，为推荐、提拔、任用领导干部，年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励，领导班子民主生活会、上级巡视、案件查处和责任追究以及领导干部出国（境）审核等提供依据。通过及时分析研究，实时掌握全区政治生态状况，实现对区管领导干部的从严监督管理，为加强党风廉政建设工作和反腐败工作提出建议，推动从严治党向基层延伸。（龙子湖区纪委监委）