“针对审查调查中发现你单位管辖学校疏忽师德修养建设，对学校教职员工八小时之外教育管理缺失，建议你单位认真开展师德教育活动……”近日，蚌埠市禹会区纪委监委在审理某学校职工王某某严重违纪违法案件时，发现其所在学校疏忽师德修养建设，对学校教职员工八小时之外教育管理缺失，对教师严重失德行为失察失管，随即向区教体局发出了一份“辣味十足”的监察建议书。

“收到监察建议书后，我们高度重视，及时召开会议进行研究，开展为期一个月的‘党风廉政建设集中教育月’活动。”区教体局主要负责人介绍，同时为提升集中教育月成效，区纪委监委安排党风政风监督室全程配合，对监察建议书执行情况全程督办，对未整改到位的事项进行持续跟踪督导，确保“事事有回音、件件有落实”。

今年以来，禹会区纪委监委严格履行监督职责，把“两书”作为深化标本兼治、一体推进“三不”的有效方式，针对日常监督和审查调查中发现的问题，及时制发“两书”，明确整改内容和整改时限，不断压实主体责任，让监督触角抵达“最后一公里”。截至目前，共制发“两书”7份，其中纪律检查建议书2份，监察建议书5份。

制发“两书”的关键在于做好整改“后半篇文章”，为严防出现整改“走过场”、落实“打折扣”等形式主义，该区纪委监委按照“发建议、紧督促、即落实”的原则，要求相关科室坚持督促在前、及时跟进、抓好落实，推动被建议单位真接受、真整改。同时，将纪检监察建议书的执行结果纳入对各部门、各单位年度落实党风廉政建设责任制考核内容，以纪法刚性捍卫纪检监察建议的权威性，达到立长远、管根本的目的。

“下一步，我们将继续把‘两书’作为利器，始终贯穿监督执纪问责全过程，及时督促相关单位堵塞漏洞、建章立制，进一步压实‘两个责任’，切实做好审查调查‘后半篇文章’。”该区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）