“向被监督单位下发纪律检查建议书和监察建议书，建议相关单位严格落实党建工作责任制，严格按程序选人用人，加大干部交流轮岗力度，强化监督检查，助推基层党组织建设……”近年来，蚌埠市蚌山区纪委监委深化运用“两书”，督促被监督单位建章立制，确保问题整改到位。

蚌山区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，坚持问题导向，根据日常监督和执纪审查中发现的问题，深挖细查问题症结，精准查找廉政风险点和制度漏洞，有针对性地发出纪律检查建议书或监察建议书，提出合理性整改意见，督促相关单位“对症下药”，有效推动问题整改。

为精准用好“两书”，区纪委监委组织党员干部深入学习掌握“两书”运用的条件标准、适用情形，把“两书”落实情况纳入调查研究、监督检查的内容，保证“两书”质量和成效。充分把握监督执纪特点，紧密结合纪检监察机关阶段性工作重点，着力提高“两书”的针对性和权威性，有效解决监督执纪过程中发现的问题。

同时，健全“一案一总结，一案一建议，一案一整改”的工作机制，建立问题跟踪台账，明确整改措施、期限、责任人，跟踪监督整改落实推进情况，并开展不定期回访。对在规定期限内整改落实不力的单位责令改正、通报批评，依规依纪对相关责任人给予处理，确保发出的每一份建议书落到实处，做到查改结合，提升治本功效。

“提出纪检监察建议是纪检监察机关履行监督首责、专责的重要体现，是深入推进纪检监察体制改革，深化标本兼治、推动党风廉政建设和反腐败斗争高质量发展的有效方式，绝不能打折扣、搞变通。”区纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）