今年以来，为提升监督检查和审查调查工作质效，推动纪检监察工作高质量发展，蚌埠蚌山区纪委监委深化整合辖区内乡（街）监督执纪力量，建立纪检监察协作组制度，充分发挥纪检监察协作区整体效能，切实提升基层监督执纪综合实力。

整合监督力量，组建纪检监察协作组。蚌山区纪委监委共设立3个纪检监察协作组，分别由第一至第三纪检监察室作为牵头部门，各室联系的10个乡（街）、派驻纪检组为成员单位，形成“室组联动、以室带组”的协同联动工作机制。各协作组建立纪检监察联络员队伍，建立健全各乡（街）纪检监察工作制度，对倾向性、苗头性问题进行分析研判，做到早预防、早提醒；各协作组建立纪检监察联络微信群，加强组织领导，及时掌握基层纪检工作进展情况，帮助指导各乡（街）纪（工）委查办案件，及时解决基层监督执纪过程中遇到的难点、堵点问题。

坚持问题导向，提高基层纪检干部履职能力。针对乡（街）、派驻纪检组纪检监察干部业务能力不强、综合素质不高等问题，通过领导审批同意，区纪委监委案件室可抽调协作组人员参与案件办理，实现“以干代训、结对帮带、以老带新”。办案期间，协作组人员全程参与问题线索研判、初步核实、谈话询问、外调等各环节，针对性补齐业务短板、掌握办案技巧、提升履职能力，有效解决基层纪检监察力量不足、业务不精等问题。

规范工作程序，提升案件查办质效。开展纪检监察协作组联络员培训专题会议，明确案件每一环节审批流程，促使其熟练掌握信访受理、谈话函询、初步核实、审查调查等具体工作流程，确保审批齐全，案件手续完备、程序合规。安排业务骨干指导各纪检监察协作组办理案件，对基层自办案件中出现的“主体身份取证不明确”“书证调取不规范”“案件归档不合规”等问题，及时退回补充调查，完善手续，确保案件办理质效。

今年以来，区纪委监委通过纪检监察协作组机制共处置问题线索55件，立案15件，结案22件，党纪处分13人，政务处分4人，双重处分2人，移送检察机关3人。

“通过整合基层纪检监察力量，建立纪检监察协作制度，既有效解决了基层纪检监察人员力量分散、业务能力不强、案件质量不高等问题，也有效提升了基层纪检监察干部的履职能力和案件办理质效。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）