“从案管系统反映的数据来看，2022年以来，高新区纪工委监察办共收到信访举报件49件，同比下降51.5%，但涉及乡科级领导干部以及村干部信访件35件，占比71%，反映出基层党员干部作风问题较为突出。”近日，蚌埠高新区纪工委监察办对2022年的信访举报工作作出分析研判。

近年来，蚌埠高新区纪工委监察办采取“定期综合分析”的模式，对涉及重点领域重点问题的信访举报认真归纳筛选，分析研判全区各领域各部门政治生态，对涉及“一把手”和领导班子的信访举报问题及时受理、及时处置，对群众反映突出的基层领导干部的情况及时转办天河、秦集纪（工）委，并对一般性问题及时开展谈心谈话，做到早发现、早预防，充分发挥信访举报的“晴雨表”作用，切实保障全区政治生态风清气正。

“我们对信访举报的各类数据、问题类型、反映内容、办理情况等信息进行对比分析，既对信访内容进行了分析归类，又便于找出问题症结，开展核查。”该区纪工委监察办相关负责人表示，这样做不仅有利于纪检监察机关及时掌握信访举报趋势，精准开展监督执纪执法，还有利于对反映问题的实质形成信访动态分析、专项分析材料，为领导提供决策参考，发挥信访举报“观察哨”作用。

为进一步提升信访举报工作质效，该区纪工委监察办对每件信访举报建立台账、录入相关要素，并将举报类别、拟办意见、领导批示、处理方式及结果等情况详细录入信访管理系统。通过建立管理台账，定期统计汇总，精准核对数据，确定信访举报分析重点，准确反映不同行业、不同领域、不同层级的信访举报总体态势。2022年以来，共处置问题线索89件，其中初核48件，函询11件，直接了结11件，转立案19件，运用监督执纪“四种形态”处理44人次。

“信访举报是我们倾听群众意见建议和呼声诉求的重要平台，也是反映全区政治生态的重要窗口。”该区纪工委监察办主要负责人表示，将紧盯群众反映的热点、难点问题，对信访举报总体情况、规律特点、重点领域突出问题、苗头性倾向性问题等持续做好分析研判，为开展精准监督当好“参谋”。（蚌埠市纪委监委）