在四届区委第三轮巡察中，蚌埠市蚌山区委巡察办通过违法信息筛查，发现被巡察单位有5名公职人员分别因参与赌博、拒不服从防疫规定等违法行为被公安机关给予行政处罚或拘留，而被巡察单位领导却毫不知情，更没有给予相关人员政务处分和警示教育，遂及时将线索移交给区纪委监委。

该区为积极推动巡察监督与各类监督贯通融合，建立了区委巡察“四个协作”工作机制，加强巡察机构与纪检监察机关、组织、宣传、政法、审计、信访、财政、统计和目标督查考核等部门的协调联动，增强监督合力。为强化巡前信息通报，巡察机构除了与纪委监委相关监督室加强沟通，还协调组织、宣传、政法、督查考核办、人大办、政府办、政协办、审计、信访等部门提供各类监督检查考核、违法信息记录、市长热线办理、审计结果以及信访反映等涉及被巡察单位的情况通报。巡察办会同巡察组针对收集的信息资料，加强综合分析研判，用好已有的监督成果，提高发现问题的精度，进一步明确巡察监督重点。

每轮巡察前，蚌山区委巡察机构都要和区纪委监委党风政风监督室、信访室和派驻纪检组进行对接，提前了解被巡察单位的基本情况，初步掌握被巡察单位存在的薄弱环节和信访举报线索。在确定区委第三轮巡察单位之前，区委巡察机构及时征询区审计局的意见，同步制定巡察计划和审计计划，确定对2家单位党组织开展巡审联动，实行“巡察+审计”工作机制，力争巡察和审计同期进驻被巡（审）单位，以审计“经济体检”助力巡察“政治体检”，有力提升了巡察监督的专业水准和工作质效。

“如何破解当前巡察工作中面临的深入不足、衔接不畅、覆盖不全等问题，推动巡察工作高质量发展，是新时代基层巡察工作面临的一份‘新考卷’。通过实践我们深深地感觉到，做好监督协作这篇文章，把巡察监督与其他监督贯通起来，立体聚焦、形成合力，构建起科学、严密、有效的监督网，巡察将更精准高效。”该区巡察机构负责人表示。（蚌埠市纪委监委）