“我在单位信息发布管理工作中确实存在责任心不强、管理松懈的问题，我作为第一责任人一定吸取教训……”日前，蚌山区农业农村水利局党组书记岳某某在单位信息发布工作中落实《三审》制度不实、审核把关不严，被给予诫勉谈话。这是蚌山区纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，彰显严管厚爱的一个缩影。

近年来，该区纪委监委坚持把纪律挺在前面，按照“惩前毖后、治病救人”的原则，严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，深化运用监督执纪“四种形态”，不断提升监督实效，着力构建风清气正的政治生态。

坚持抓早抓小，及时教育警醒。出台《中共蚌山区委关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作实施意见》，对于信访举报、监督检查、巡视巡察中发现的苗头性、倾向性问题，综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现、认错态度等因素，坚持“三个区分开来”，充分运用提醒谈话、约谈、函询、诫勉等方式，早提醒、早警示、早纠正，真正做到让纪律既有“刚性”，又有“温度”，切实发挥挺纪在前的预警作用。2022年以来，该区纪委监委精准运用第一、二种形态处置103人次，占比78.6%。

强化以案促改，提升教育质效。该区纪委监委坚持将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，做实做细以案促改工作，坚持用典型案件，不断丰富警示教育的形式和内容，用身边事警醒身边人，释放查处一案、警示一片、教育一方的综合效应，让纪律“长牙”、发威；督导区环卫所、区市场监督管理局、胜利街道等案发单位召开班子成员民主生活会和警示教育会，进一步剖析案件成因、查找廉政风险点、堵塞制度漏洞；将警示教育课堂移至庭审现场，组织2批次56名党员干部开展职务犯罪案件庭审旁听活动，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线，发挥以案释法、以案为戒作用；精心打造蚌山廉政警示教育基地，去年以来，区、乡街、村（社区）三级开展各类警示教育活动90余次、辐射教育党员干部1200余人次。

提高精准运用，坚持动辄则咎。紧盯落实中央八项规定精神、民生资金、拆迁领域等方面存在的不作为、乱作为，不收敛、不收手等问题，对严重违纪涉嫌违法的问题线索，组织力量，深挖细查，做到快查快结，执行到位。对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，推动“纪比法严”落地生根。2022年审慎运用第四种形态处理7人次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

据统计，去年该区纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理131人次。其中，第一种形态71人次，占比54.2%；第二种形态32人次，占比24.4%；第三种形态21人次，占比16%；第四种形态7人次，占比5.3%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

“下一步，我们将持续在‘精准’二字上下功夫，始终做到精准发现问题、精准把握政策、精准处置问题，突出严管厚爱结合、激励约束并重，把严管就是厚爱理念贯穿执纪执法全过程，推动形成风清气正的良好政治生态。”该区纪委监委相关负责人说道。（蚌埠市纪委监委）