“个别案卷违纪事实用语不规范、对违纪违法过程的表述过于简单，主体身份材料提取不全面，需要进一步调查核实……”这是蚌埠市蚌山区纪委监委案件审理室工作人员开展工作指导的一个缩影。

今年以来，为不断提升基层案件办理质量，蚌埠市蚌山区纪委监委坚持线索挖掘、案件审核、能力提升、回访教育四管齐下，多维度做好案件查办“通篇文章”。

拓宽线索渠道，拓宽问题线索“广度”。一方面在依托“信、访、网、电”四位一体举报平台受理主渠道的基础上，发挥基层检举举报平台、小微权力“监督一点通”平台等新媒体功能，多层次多角度收集信访举报线索，不断加强线索的研判和梳理。另一方面，强化外部协作联动，加强与公安、检察、法院等职能部门的日常联系和沟通合作，共享案件线索和办案信息，进一步拓展问题线索渠道，完善问题线索移送机制。

强化监督执纪，加大案件审核“力度”。坚持以监督执纪工作规则为准绳，强化对执纪审查工作全流程的监督，围绕信访举报、问题线索管理与处置、谈话函询等环节，进一步规范工作流程，明晰各环节的责任主体，确保案件经得起时间和实践的检验。

抓实业务培训，提升案件办理“效度”。针对业务能力较弱、审查调查过程措施运用不规范、条文引用不准确、发现问题线索能力不足等问题，区纪委监委以协作区为主体，搭建学习平台开展业务培训活动，通过跟班学习、以案代训等形式加强业务指导，提高纪检监察干部发现问题、解决问题的能力。同时，注重年轻干部培养，通过“师带徒、老带新”模式，从政治理论、纪法知识、办案技巧、程序规则等方面进行“手把手”教学，强化“传帮带”和横向互动，进一步丰富业务知识，提高办案能力。

开展回访教育，提升案件办理“温度”。区纪委监委把开展回访教育作为“惩前毖后、治病救人”的主要措施，用心定制回访教育套餐，精心选择回访时机、谈话地点、鼓励方式。通过访领导、访本人、访身边人全面“把脉”回访对象情况，保障“点穴”精准、“滴灌”有效，把后期回访教育“工程”做到点子上，做到心坎里。（蚌埠市纪委监委）