“乡镇纪检监察干部平时工作态度怎么样？开展监督检查时是否存在敷衍了事，走形式、走过场现象？”近日，蚌埠市淮上区纪委监委成立干部监督工作组，通过一线走访村干部及党员群众，详细了解纪检监察干部日常工作作风等情况。

为进一步加强对全区纪检监察干部的管理，严防“灯下黑”，淮上区纪委监委认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，始终坚持更高标准、更严纪律，进一步建立健全日常监督机制，将外部监督与内部约束相结合，筑牢纪检监察干部廉洁从政防线，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

该区纪委监委印发《淮上区纪检监察干部监督工作暂行办法》，对纪检监察干部监督工作的职责、监督对象、监督内容、监督制度、监督方式、监督程序、责任追究等方面作出严格规定。同时，建立纪检监察干部家访随访制度、纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法等，延伸监督触角，培育清廉家风，规范纪检监察干部社会交往行为。今年以来，该区纪委监委共组织签订各类承诺书40余份，开展谈心谈话80余人次、廉政家访30余人次。

同时，该区纪委监委邀请特约监察员对全区纪检监察机关和纪检监察干部的履职情况、作风建设情况进行监督，提出加强和改进工作的意见建议，收集反馈全区干部群众对纪检监察工作和纪检监察干部的意见建议等。

此外，该区纪委监委还采取明察暗访、随机检查等方式，对干部纪律作风开展监督检查，建立“发现问题、解决问题、长效整改”的闭环机制。今年以来已检查、抽查纪律作风10余次，为干部套牢“紧箍咒”，织密“护廉网”。（蚌埠市纪委监委）