“你作为村党总支书记，在接待办事群众时态度生硬、缺乏耐心，希望今后能引以为戒、严肃整改……”近日，因接待群众时态度生硬，固镇县谷阳镇纪委对某村党支部书记开展谈话提醒。这是该县纪检监察机构运用监督执纪“第一种形态”、抓好日常监督的生动缩影。

近年来，固镇县纪委监委立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在前，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用政治监督、专项巡察、日常调研等方式，经常性对党员干部开展“政治体检”。对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。今年以来，该县纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理590人次，其中运用第一种形态处理471人次，占比79.8%。

该县纪委监委积极探索实践运用“第一种形态”的具体方式方法，对“第一种形态”中谈话提醒、约谈函询、批评教育等处置方式，细化明确适用对象、运用情形、实施程序、结果运用等内容。为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，该县纪委监委将运用监督执纪“第一种形态”作为全面从严治党考核评价重要依据和政治生态分析重要参考，进一步压实主体责任，加大对党员干部的日常教育提醒，推动深化运用监督执纪“第一种形态”具体化、规范化、常态化。

此外，为避免“一谈了之”，该县纪委监委持续关注受到“第一种形态”处理后的党员干部状况，适时开展“点对点”谈心谈话，做实做细回访工作，帮助受处理党员干部卸下心理包袱。

“日常监督工作中，运用‘第一种形态’是基础也是关键。”该县纪委监委相关负责人表示，“我们将灵活运用监督执纪‘第一种形态’，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和厚爱。”（蚌埠市纪委监委）