“能进入案件审理人才库对我来说是一种荣誉，更是一种责任，我一定好好珍惜每一次学习培训的机会，尽快熟悉违纪违法案件办理的流程、定性量纪中需要把握的重要因素等，不辜负组织对我的信任……”淮上区梅桥镇纪检监察干部黄某在得知自己被推荐为案件审理人才库成员后说道。

今年以来，为进一步优化审理力量配备，提高案件审理工作质效，淮上区纪委监委结合工作实际，探索建立案件审理人才库，并制定出台了《淮上区纪委监委案件审理人才库管理暂行办法》，对人才库成员基本条件、出入库程序及人才使用管理进行明确规定，着力锻造一支数量充足、结构合理、作风过硬的案件审理人才队伍。

“我们将以集中培训、跟班轮训、以案代训、学习研讨等方式为抓手，采取‘1+N’传帮带模式，由审理室业务骨干对人才库成员进行培训指导，与此同时，案件审理人才库成员将通过参与案件材料审阅、审理报告拟写、审理谈话、处分决定制作、开展回访教育等工作，在案件审理工作各个环节的实操中，‘全方位’提升履职能力。”淮上区纪委监委案件审理室负责人介绍道。

据悉，淮上区纪委监委还将建立完备的入库人员成长档案，实时跟踪记录其学习培训、考核奖惩等情况，通过对入库人员的全面分析、评估、反馈，合理调整入库成员，做到“有进有出”，随时补充“新鲜血液”，确保用好用活案件审理人才库。

截至目前，首批审理人才库共有成员13人。该区纪委监委已邀请相关专家对入库人员开展针对性业务培训3次，组织库内成员参与审理案件5件，参与人员提出相关意见建议10余条，有力推动了案件质量和办案人员素质“双提升”。（蚌埠市纪委监委）