“近年来你单位党委管理的党员出现几次违纪违法问题，反映出你单位党委存在对党员特别是学校教育系统人员管理不严、教育不到位的问题，现提出如下纪律检查建议……”蚌埠市淮上区纪委工作人员将一份纪律检查建议书送到区教育和体育局。

此前，蚌埠市淮上区纪委在梳理分析近年来所办案件中发现，淮上区教育系统连续出现违反师德师风的案件，反映出淮上区教育和体育局党委在教育系统党员干部思想教育和管理上不严格，对辖区学校的教育工作者缺少经常性思想政治教育和警示教育。发现这一问题后，淮上区纪委立即向区教育和体育局党委发出纪律检查建议书，要求其迅速在教育系统内开展全面自查自纠，对辖区教育系统内党员存在苗头性、倾向性问题的，及时教育整改，并制定教育管理规划，形成长效机制。

为发挥纪检监察建议的警示效果和辐射作用，淮上区纪委监委充分发挥纪检监察建议“治本”功能，针对日常监督、信访举报、审查调查等工作中暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险点等，及时向相关职能部门制发纪检监察建议书，深入剖析问题根源，提出对应整改建议。

该区纪委监委严格落实跟踪督办机制，在纪检监察建议书送达被建议单位的同时，分别抄送派驻纪检监察组和主管单位，持续跟踪问效，确保纪检监察建议有效落实。同时，将落实情况纳入党风廉政建设责任制考核，对整改不实、慢作为、不作为的单位进行约谈，严肃追责问责，切实让纪检监察建议成为整顿歪风邪气的利器。

“纪检监察建议是开展日常监督和审查调查工作的有力延伸，是深化以案促改、标本兼治的有力武器。我们将继续把整顿风气、改进作风、完善制度作为制发纪检监察建议书的出发点和落脚点，将纪检监察建议作为发现一个问题，推动一项整改，警示一个单位，辐射一片领域的有效手段。”淮上区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）