“为切实履行监督执纪职责，建立健全与监督单位相互配合、沟通顺畅、形成合力的工作联系机制，现将相关工作提示如下……”近日，蚌埠市淮上区纪委监委驻区政府办纪检监察组从规范报备制度、建立沟通会商机制、落实干部党风廉政情况监督机制和畅通信访举报渠道等方面，对该区财政局发出工作提示函，要求其对照提示事项，按照时间节点落实到位。

“提示函不仅将存在问题和潜在风险直观地点了出来，还为日后工作指明了方向，帮助我们有力推动各项工作更加规范有序。”收到工作提示函后，该区财政局相关负责人表示，既督促提示，又传导压力。

除了以工作提示函的方式进行监督提示外，该区纪委监委综合运用廉政谈话、监察建议等方式，持续压实各级党组织党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。今年上半年，该区纪委监委向各级党（工）委（组）制发工作提示函89份，推动完善相关制度37个。

“发送工作提示函是进一步落实监督责任的常态化举措，坚持清单化督责、责任制追究、销号式落实，让派驻监督‘长牙’‘带电’，不断实现监督由‘事后问责’向‘事前预警’转变。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）