“安置房分配情况是否向群众公开？征迁项目施工进度如何保证？如何强化监管？”近日，蚌埠市禹会区纪委监委围绕政策落实、制度执行、干部作风等内容，深入各乡镇（街道）开展安置房分配领域专项监督检查，查纠群众信访反映的各类情况。这是该区纪委监委紧盯群众身边不正之风和腐败问题，不断探索优化执纪执法手段，推动建立案件查办的完整闭环，保障各项惠民利民、安民富民政策落实落地的一个缩影。

顶格调度推进。成立主要负责同志为组长的集中整治工作领导小组，落实班子成员“联点包案”机制，滚动包保3轮16个案件，其中主要负责同志领办包保重点案件4件，其他班子成员至少包保重点案件2件。建立“日盘点、单周推进、双周调度”工作机制，召开案件调度会11次。与区委组织部门协调沟通，满编配备34名行政编制人员，选拔2名85后干部进入纪委常委班子，将4家综合派驻机构全部集中在委机关办公，统筹全委力量超常规推进工作。

狠抓案件办理。通过“科室初筛+专班比对+分管把关+一把手审定”四道关口，精准排查问题线索29件。4月以来，立案22件23人，结案19件，给予党纪政务处分16人。自办留置案件1件，移送司法机关2人。采用“1+4”管理模式，对整体成效、自查自纠、线索排查处置、重点案件、领导包案分别形成清单式台账。

做实教育警示。通报典型案例3批7起11人次，制发纪检监察建议书3份，堵塞研学旅行、房屋征收安置等方面监管漏洞。督促案发单位开展内部专题警示教育，组织全区120余名党员干部参加职务犯罪案件庭审，以2起征迁安置领域严重违纪违法案件为反面典型，拍摄警示教育片《警钟2》，面向全区党员干部播放，受教育干部300余人次。（蚌埠市纪委监委）