开展纪检监察干部“上讲堂”培训、组织调研课题成果展示、纪工委副书记深入乡镇授课……今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办持续用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断提升全区纪检监察干部政治素养、综合素质和履职能力，进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

为激发学习活力，该区纪工委监察办针对全区纪检监察干部业务能力需求和短板，梳理提炼12期纪检监察干部“上讲堂”课程和16期课题研究“课程点题”清单，着力提升纪检监察干部理论学习能力、调查研究能力、政治监督能力、纪法贯通能力、安全规范办案能力“五项能力”，通过按需设课、按需施教，精准补齐能力短板。目前已组织开展纪检监察干部“上讲堂”“专题调研+课题展示”“主要负责人基层授课”10期，参训人员400余人次。

在灵活开展业务培训的同时，该区纪工委监察办深化协同联动机制，积极提供“实战练兵场”，围绕线索处置、专项监督检查、审查调查等方面内容，通过集中研讨、一线实践锻炼等方式，助力纪检监察干部快速成长。同时，把开展调查研究作为纪检监察干部培养的重要途径，鼓励纪检监察干部深入一线，找准并推动解决政治监督、案件办理等业务工作中的突出问题，在调查研究中提升统筹协调、纪法衔接、处理复杂问题等方面的能力。

对典型案件进行研判剖析是培养锻炼干部的重要途径。该区纪工委监察办充分发挥典型案件“练兵”作用，建立健全案件调度机制，定期组织审查调查、审理、案管相关人员召开案件调度会，通过“解剖麻雀式”的复盘分析，提升纪检监察干部审查调查能力。既“带进来教”，也“派出去学”，该区纪工委监察办有计划、分批次选派纪检监察干部到上级纪委监委学习。今年以来，共组织纪检监察干部14批次27人次到上级纪委监委学习。（蚌埠市纪委监委）