日前，蚌埠高新区高投集团纪委组织开展“走进庭审现场，敲响廉洁警钟”警示教育活动，近距离观摩见证案件庭审全过程，深刻认识违纪违法带来的惨痛教训，引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办把“清廉国企”建设作为推动国有企业落实全面从严治党主体责任的有力抓手，通过“监督促廉、制度护廉、文化润廉”等举措，引导国有企业纪委深入挖掘清廉建设中的特色亮点，持续擦亮“清廉国企”名片。

该区纪委监委坚持把加强监督检查、着力发现问题、正风肃纪反腐作为清廉国企建设的重要举措之一。将国有企业采购、招投标、投资融资、资金管理使用等腐败易发多发领域和关键环节纳入到常态化监督清单，紧盯问题推动整改，筑牢国有企业清廉运行“堤坝”。同时，通过个别谈话、查阅档案资料及实地走访等方式，深挖细查国企领域存在的廉政风险和监管漏洞，并进行精准剖析和研判。截至目前，共开展监督检查6次，督促国有企业党委围绕重点领域、关键岗位，排查廉政风险点40个，制定廉政风险防控措施57条。

全面建设清廉国企目标任务落地落实，离不开制度的保驾护航。该区纪工委监察办指导高投集团纪委制发《高投集团工作人员十要十不要》《高投集团工作人员十个严禁》及处罚细则等制度规定，强化内部管理。同时，将“十要十不要”“十个严禁”纪律要求精心设计成桌卡和小卡片，发放到每位员工的手里，确保一人一卡、随身携带，时时提醒干部职工筑牢廉洁防线。

为推动廉洁文化建设与国企文化深度融合，该区纪工委监察办不断推动企业丰富廉洁文化建设载体形式，拓展学习平台。在企业开展“讲纪律、守规矩、树形象、做表率”活动，提升集团员工“知敬畏、存戒惧、守底线”意识；创新编制“三字经”“廉洁自律警句格言”，组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，建立员工廉洁档案，持续开展“一月一讲、一周一谈、一人一档”活动，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程；编印国有企业廉洁文化教育读本，引导集团全体员工增强纪律意识、规矩意识、底线意识；开展“一封家书送清廉”活动，形成“单位＋家庭”的监督合力，切实以国有企业优良家风涵养清朗党风。今年以来，指导国有企业纪委开展各类警示教育活动14次，受教育400余人次。

蚌埠高新区纪工委监察办持续打造“清廉国企”廉洁文化品牌，将通过培育廉洁从业队伍、推进廉洁项目示范点创建、完善廉洁风险防控体系，深入推进“清廉国企”要求贯穿到生产经营管理全过程各环节。（蚌埠市纪委监委）