今年以来，淮上区纪委监委立足职能职责，坚持严的基调，落实严的措施，强化严的氛围，坚持系统观念，紧盯关键节点、聚焦突出问题，加强监督检查，严肃执纪问责，持续推进作风建设常态化长效化。

做实做细日常监督，形成监督常态。淮上区纪委监委坚持聚焦主责主业，综合运用各种监督方式，紧盯关键领域、重要环节和重点对象，推动日常监督做实做细做深。围绕节日“四风”问题、值班值守和安全生产等情况，聚焦关键部位、重点领域、薄弱环节，通过大数据筛查、专项检查、明察暗访等方式实地查看。对“一把手”和领导班子开展日常廉政谈话，及时发现和了解领导干部苗头性、倾向性、潜在性问题，通过制发提示函、约谈等方式，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

抓住关键节点，整治“四风”顽疾。该区纪委监委聚焦“四风”隐形变异新动向，在春节、端午节等传统佳节，除了把握节日特点，紧盯隐蔽场所违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜、违规使用公车等“节日病”以外，还对干部子女升学、婚丧嫁娶等重要节点，加强监督检查，进一步深挖问题线索，对群众反映的突出问题及排查发现的问题线索逐一核实，持续强化对顶风违规违纪行为的查处力度。

坚持纠树并举，弘扬新风正气。常态化开展廉政教育，综合运用发送提醒短信、通报典型案例等方式，把加强作风建设与推进廉洁文化建设贯通起来，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的社会环境。通过开展“4+N”警示教育，即讲授一堂廉政党课、拍摄一部警示教育片、编印一本忏悔录、通报一批典型案例、开展N类警示教育活动，帮助党员干部系好“风纪扣”。（蚌埠市纪委监委）