今年以来，蚌山区纪委监委积极探索推进纪检监察体制改革，建立以乡街纪检监察工作协作区为主，“村（社区）级纪检委员+乡镇（街道）级纪（工）委书记”为辅的监督机制，形成一张全覆盖的“基层联动监督网”，着力破解村（社区）纪检委员不愿监督、不敢监督、不会监督的难题。

严把入口程序。以村（社区）“两委”补选为契机，严格标准程序，实行村（社区）纪检委员候选人资格联审，由组织部门、纪检监察部门全程监督，通过村（社区）民主推荐、乡街（社区中心）初审把关、区纪委监委备案审核等，选举产生新的纪检委员。目前，辖区内村（社区）纪检委员做到应配尽配，延伸了监督执纪“触角”，补齐了基层监督“短板”。

明确职责定位。制定村（社区）纪检委员工作职责任务清单，开展协作监督，实现人员整合、力量聚集，对村（社区）事务公开、“四议两公开”执行情况、惠农惠民政策措施落实、工作作风等，实现监督全覆盖。目前，协助化解居民纠纷40余件、协助开展党风廉政宣传教育30余次、协助区纪委监委查办案件20余件。

发挥“监督铁哨”作用。充分利用村（社区）纪检干部“人熟、地清、事明”优势，围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治等，通过走访入户、随机问卷、接待来访等形式，开展监督检查。目前，村（社区）纪检委员主动监督发现问题30个，收集群众急难愁盼问题160余个。

“下一步，我们将积极探索完善监督机制，持续提升基层纪检监察人员精准监督、运用纪法解决问题等能力，督促其练内功、强本领、履好职，把全面从严治党延伸到基层、落实到基层。”蚌山区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）