“要本着对个人、对组织负责的态度，如实填写廉政档案个人信息采集表相关信息，切不可瞒报漏报……”近期，怀远县纪委监委对纪检监察干部廉政档案进行了动态更新。

近年来，该县纪委监委以建立廉政档案为抓手，多维度为纪检监察干部精准“画像”，全过程记录纪检监察干部廉政情况，严防“灯下黑”。

该县纪委监委坚持“个人填报、组织审查、一人一档、动态更新”的原则，将全县纪检监察干部全部纳入廉政档案建档对象。档案内容涵盖个人基本情况、奖惩及考核情况、问题线索及处置情况、历次党风廉政意见回复等8大模块，为全方位、多角度了解干部廉政信息提供参考。目前，已为159名纪检监察干部建立廉政档案。同时，该县纪委监委坚持定期收集和动态更新相结合，以“纸质版档案+电子版档案”双动态同步更新的模式，在干部职务调整、岗位变动、家庭情况等个人重大事项发生变化时，安排专人及时更新廉政档案，确保“常更常新”。充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，特别是在线索处置和廉政意见回复工作中提供重要的参考价值，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，已为24名纪检监察干部出具党风廉政意见。

在建立廉政档案的同时，该县纪委监委结合谈心谈话、廉政家访、重大事项请示报告等，把对纪检监察干部的监督从“八小时内”的工作圈延伸到“八小时外”的生活圈、交际圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、敲响警钟，做到抓早抓小、防微杜渐。

“建立廉政档案既是对纪检监察干部精准‘画像’，也是强化自我监督的一项有效举措。下一步，我们将继续建立完善廉政档案，不断深化成果运用，为实现纪检监察干部全方位监督提供有力支撑。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）