今年以来，淮上区纪委监委高度重视派驻纪检监察干部能力建设，把派驻机构集中办公作为统筹监督执纪力量、增强基层监督效能的重要抓手，积极协调、狠抓落实，顺利实现派驻纪检监察组集中办公，强力推动派驻监督工作高质量发展。

该区纪委监委始终把制度建设作为提升派驻监督质效的重要保障，积极探索派驻机构统一管理的工作制度、保障制度，制定《区纪委监委派驻机构考核办法（试行）》《区纪委监委关于深化“室组”融合机制实施方案》，通过多维度、全方位的量化考核，激发派驻机构的履职活力。强化“室组”联动监督、联合办案，统筹调度人员力量开展监督检查、审查调查、督促督办，保证派驻监督“探头”更加高效。

此外，该区纪委监委牢固树立系统思维和“一盘棋”理念，持续深化派驻机构改革，将全区4个派驻机构干部编制、人事关系、工资关系全部纳入委机关统一管理，统筹调剂办公区落实集中办公，进一步加大了管理力度，增强了派驻机构的集体感和归属感。

“下一步，我们将进一步完善相关制度机制，充分发挥集中办公、联动监督、联合办案的优势，推动派驻机构集中办公发挥更大作用，不断提升派驻监督质效，助推纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）