“近期我委在办理王某等人的有关问题线索中发现，个别基层纪检干部在工作作风及正确履行职责方面存在问题。为防止此类问题再次发生，特向你单位提出如下纪律检查建议……”这是蚌山区纪委监委向某街道发出的一份纪律检查建议书。

近年来，蚌山区纪委监委坚持抓早抓小、精准发力，针对信访举报、监督检查、案件查办及巡察监督等工作中发现的廉洁风险、制度漏洞、管理薄弱环节等苗头性和倾向性问题，深挖问题背后的根源与症结，按照“发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度”的工作思路，及时下发“两书一函”（纪律检查建议书、监察建议书、提醒函），提出整改意见，做实问题整改“后半篇文章”。

为避免“两书一函”一发了之，整改“蜻蜓点水”，该区纪委监委按照“谁制发、谁督办、谁验收”的原则，建立“两书一函”办理台账，责任科室对照台账做好专人督促、跟踪指导、销号管理，避免责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”，形成“提出建议+限期整改+常态监督+跟踪问效”的工作闭环，推动整改落实落地。去年以来，针对内控制度不健全、责任落实不到位、纪法意识较薄弱等方面问题，向职能部门和相关单位发出“两书一函”20余份，提出规范管理、加强风险防控、强化作风建设等50余条意见建议。

同时，为切实提高“两书一函”的“含金量”和“精准度”，突出靶向施策，坚持把结果运用作为全区纪检监察干部培训的“必修课”，通过调研走访、专题辅导、总结交流、下发文书模板等方式，不断提升规范化专业化水平，确保“两书一函”格式规范、措施可行、质量过硬。此外，定期开展评查抽查，对质量不高、措施不硬、跟踪不力的及时反馈、督促整改，切实发挥“两书一函”标本兼治的作用。

“‘两书一函’是强化监督执纪的有力武器，接下来，我们将持续聚焦重点领域、关键环节存在的突出问题开展专项检查，‘点穴祛疾’提升治理效能。”该区纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）