2017年以来，五河县切实提高政治站位，紧扣改革发展大局，多措并举深化纪检监察干部队伍建设，锤炼执纪“尖兵”。

教育与培训结合，大力提升干部队伍综合素质。紧扣“两学一做”专题学习教育、“讲重作”专题警示教育，以“三会一课”为载体，大力开展党性观念教育，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规以及党的十九大精神等重点内容9次，组织召开领导班子民主生活会和专题组织生活会2次，进行集中研讨10余次，开展谈心谈话130余人次。同时，加大业务培训力度，抽调纪检系统干部28人次参加省市纪委举办的综合业务培训班；县监委成立后，举办本级业务培训班，组织县纪委监委机关、各乡镇纪委、县纪委派驻纪检组、县委巡察办巡察组近100名干部围绕贯彻十九大精神、深化从严治党、纪法衔接等主题进行专题集中培训，努力提升干部队伍整体综合素质。

改革与创新同步，深入推进干部队伍规范建设。县纪委会同县委组织部、县编办，出台相关意见，加强全县各级基层党组织的纪检组织建设。结合工作实际，做好县纪委派驻机构全覆盖工作，13名新任县纪委派驻纪检组组长到岗履新。完成县委巡察机构设置工作，设立县委巡察办、3个县委巡察组，2名县委巡察办副主任配备到位，3名县委巡察组副组长配备到位。在全省率先完成县级监察委员会挂牌成立工作，选举产生县监委领导班子成员7名，其中主任1名，副主任2名，委员4名，3名委员由纪委常委兼任，1名委员由县检察院党组成员、副检察长转任。从县检察院核定划转14个编制，共转隶9名人员，混岗安排，做到人岗相宜。改革后，从事执纪审查业务部室工作人员占部室人员总数量的75%，有力促进了干部队伍聚焦主责主业，强化执纪监督。

监督与惩处并重，确保干部队伍清正廉洁。以省委巡视为契机，针对梳理排查出的向基层传导压力不够、对重点领域监督不力、执纪审查不到位等问题不足，加强对纪检监察干部的日常监督管理。开展落实“三转”专项检查2次，力促履职尽责，坚决杜绝执纪“宽松软”现象。坚持信任不能代替监督，强化主动接受监督意识，建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，全县110余名纪检监察干部上报个人有关事项。坚决杜绝特权思想，加大对纪检监察干部违纪线索的核实调查，坚决治理“灯下黑“问题，对履职不力的纪检监察干部严肃追责，2017年，共处置纪检干部问题线索11件，初核了结4件，谈话函询后了结4件，立案3件，给予党政纪处分3人，并进行通报曝光，强化警示教育。（五河县纪委、县监委）