五河县纪委监委认真落实关于运用监督执纪“四种形态”的要求，准确把握“四种形态”的深刻内涵，及时调整工作思路，转变监督方式，注重抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面，努力提高监督实效。去年以来，运用监督执纪“四种形态”处理628人次。其中，第一种形态312人次，占比49.7%，取得了较好的法纪效果和社会效果。

突出抓早抓小，用纪律管住大多数。把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。前移监督关口，对党员干部“小微问题”早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小，切实把执纪监督主业落实在细微之处。有的放矢，分类实施预警。警示提醒针对单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、喜庆等事宜，可能出现的轻微违纪行为。

注重抓常抓长，用制度管人。坚持把咬耳扯袖、红脸出汗融入日常监管，经常抓、持久抓，完善监督机制，用制度管人。为推进党内监督责任落实，制定出台了《五河县县管领导班子及成员向纪委全委会述责述廉制度》，坚持每年召开2次述责述廉暨落实“两个责任”集体警示谈话会议，现场抽取乡镇和县直单位负责人述责述廉，接受县纪委委员的辣味质询和民主评议，县委书记到会亲自点评并做警示谈话。建立纪委班子成员上廉政党课制度，经常性开展警示教育。认真落实干部任前廉政谈话制度，警示约谈、廉政把关常抓不懈，实行干部评先评优及提拔廉政鉴定制度。

强化党员干部的日常教育和管理。先后举办4期党员干部“学习党的十九大精神”轮训班，全县县直各单位、各乡镇党政班子成员、村（社区）“两委”负责人分批参加培训。结合十九大精神宣讲，组织开展各级主要领导上党课活动160余场次，受教育干部达2800余人次。持续开展警示教育活动，组织全县县处级领导干部和科级干部参观蚌埠市反腐倡廉警示教育基地。编印《五河县党员干部廉洁自律规定学习手册》发放到各单位部门。组织开展《中华人民共和国监察法》专题学习宣传活动。

（五河县纪委监委）