人社工作政策性强，服务群体众多，许多工作涉及老百姓切身利益，社会关注度高，廉政风险点多。驻人社局纪检监察组调整到位后，积极统一思想，认真研究，突出监督重点，落实监督责任。

做好现场监督工作。先后对各类人事考试、劳动能力鉴定、职称评审、军转干部选岗等33项工作进行现场监督，发现问题，及时提醒，督促整改，确保公平公正，万无一失。

对承担的工作进行再梳理。突出效能建设、政风行风评议等工作，做到不越位、不缺位、不错位，牢牢抓住党风廉政建设和反腐败斗争的主责主业，切实履行好执纪监督职责。

督促落实党风廉政建设主体责任。督促、配合局党组开展“酒桌办公”、“违规经商办企业”和“小金库”专项整治工作，设立两节期间举报箱，对节日期间公车封存进行检查，督促机关党委落实基层党组织纪检委员全覆盖。

做好信访举报核查工作。依纪依规受理反映人社局工作人员违反党纪党规、不依法履责的举报，通过函询、外调、现场走访和调阅材料，了结市纪委监委转交信访举报4件，配合人社局核实职称评审举报2件，震慑作用逐步显现。

做好纪检与人社协调工作。随着省市巡察工作的常态化，大量的举报涉及人社局相关业务，为此纪检组积极做好市纪委各室、市直各派驻纪检组与市人社局的协调沟通工作，帮助了解相关政策，调取相关材料，参与相关调查。（驻人社局纪检监察组）