今年以来，五河县纪委监委以加强组织建设为抓手，以强化业务培训为载体，以规范工作流程为关键，着力提升乡镇纪检工作水平。

加强组织建设。在加强乡镇纪委班子建设的同时，加快乡镇纪检干部梯队建设，积极挖掘和培养专业对口、年龄较轻、潜力较大、有一定农村工作经验的后备纪检干部，以备充实乡镇纪委班子。充分发挥乡镇纪委委员的作用，抽调纪委委员参与监督检查、执纪审查等本乡镇纪委日常工作，强化纪委委员履职意识。建立全县纪检监察干部信息系统，实现所有乡镇纪检干部信息全覆盖和“进、管、出”各环节信息化管理。

强化业务培训。结合监察体制改革，连续举办2期业务培训班，组织全县14个乡镇24名纪检干部全员参加培训，系统学习监督执纪、监察调查有关知识及程序规定，补齐能力短板，为下一步村“两委”换届等重要工作提供更好纪律保障。选调优秀乡镇纪检干部到县纪委跟班学习并参与审查调查、协作办案、巡察等工作，在实战中锤炼作风、增强业务技能。

规范工作流程。建立健全问题线索定期报告、归口管理、跟踪督办等制度，规范线索处置。今年以来，全县乡镇纪委共处置问题线索83件，开展谈话函询4件。积极践行协作办案、交叉审查等执纪模式，健全乡案县审机制，严把乡镇纪委办案程序关、证据关、量纪关。今年以来，全县乡镇纪委自办、协办立案件共27件，数量和质量均有较大提升。（五河县纪委监委）