“你乡征迁领域5人违规享受还原安置受到党纪处分，民生工程虚报蔬菜种植面积套取补助资金……村级党员干部违纪违法现象时有发生，你采取何种举措?”蚌山区委书记近日在约谈燕山乡主要负责人时，直指该乡存在的突出问题，并要求进行专项治理。

在紧接着一对一约谈区农林水利委党组主要负责人时，区纪委严格按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”的要求认真组织谈话。

据了解，蚌山区出台《中共蚌山区委关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作实施意见》，将约谈分为任前廉政谈话、提醒谈话、警示谈话三种形式。任前廉政谈话要求新任职区管领导干部履职尽责、清正廉洁;提醒谈话主要是进行提醒警示，让“红红脸、出出汗”成为常态;警示谈话针对轻微违纪但不构成纪律处分的，使党内政治生活真正严肃起来。

“约谈的规范化不仅体现在形式上，还体现在谈话人员组成、程序、内容上，特别是对问题清单的细致梳理是重中之重”。区纪委相关负责人表示。

该区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室会同区纪委、区委巡察办、信访局、财政局、审计局等单位，每季度汇总纪律审查、巡察检查、经济责任审计等方面信息，梳理分析各单位、区机关部门党组织和区管党员领导干部苗头性、倾向性问题，并于每季度第一个月的7日前提出约谈建议，形成具体方案，报经区委批准后实施。

在具体实施过程中，分类分级开展谈话。廉政谈话由区纪委书记实施;对下级党委主要负责人的提醒谈话，由区委书记或委托分管领导实施，其他由区纪委副书记和常委实施。

约谈是手段，加强约谈结果运用、确保整改承诺兑现，通过“扯袖子”来“正衣冠”才是目的。

“对下属单位农业综合站管理不严，监督不到位，被反映调查，今天区委书记又对我进行约谈，这是组织对我和单位的关心。一定要吸取深刻教训，严格落实责任，管好班子、带好队伍。”区农林水利委党组书记在被约谈后表示。

据了解，谈话对象约谈时作出的说明或者检讨和整改落实情况，必须于谈话后10日内上报。相关实施材料，存入实施对象个人廉洁档案。区纪委、区组织部定期开展对约谈问题整改落实情况的监督检查，并将其作为党风廉政建设责任制检查考核、提拔使用和责任追究的重要依据。(蚌山区纪委监委)