今年以来,龙子湖区纪委监委进一步发扬钉钉子精神，通过宣传教育、调查研究、监督检查、执纪问责等方式，切实加强党员干部作风建设，持续巩固作风建设成果。

注重宣传教育。坚持经常性教育与集中教育相结合，把党章党规党纪作为党委（党组）中心组理论学习必修课，集中开展“争先进位、履职尽责，力戒形式主义、官僚主义”学习讨论活动，不断夯实党员干部思想纪律防线。充分发挥重大典型案件警示教育作用，区纪委监委转发上级通报5起，本级通报2起，涉及3人。做好案件查办的“后半篇文章”，用身边事教育身边人，对19名受处理的党员干部，及时向所在党组织通报，并做好后续教育管理工作，让全区党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

注重调查研究。对我区干部作风建设状况进行分析和研究，查找制度漏洞和体制机制薄弱环节。通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等形式，先后在全区机关、乡街（中心）、村（社区）开展了“形式主义、官僚主义突出问题”、党政群机关和领导干部“潜规则”“走后门”问题、当前扶贫领域存在的腐败和作风问题以及村（居）开展党风廉政建设工作情况的调研，发放调查问卷516份，撰写调研报告4篇，提出意见建议16条。

注重监督检查。把监督检查落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神、省市实施细则执行情况，作为纪检监察机关的重点任务和经常性工作，严肃查处公款吃喝、违规吃请、扶贫领域腐败和作风等问题。抓住时间节点，在元旦、春节、五一、端午等时期，通过发通知、打招呼、明纪律、督履责，抓早抓小，防微杜渐，开展了4次专项检查，核查问题12个，严肃查处1起“私车公养”问题。

注重执纪问责。强化执纪问责力度，以问责倒逼作风转变、问题解决，用好问责利器，失责必问，问责必严。对工作中履职不力的4名责任人分别给予党内警告和警示谈话处理，通过层层传导压力，保持了作风建设的高压态势。（龙子湖区纪委监委）