今年以来，怀远县纪委监委紧扣“打铁必须自身硬”的要求，注重学习培训，加强团结协作，努力锻造一支作风过硬、忠诚坚定、担当尽责的纪检监察干部队伍。

深度融合，提升业务能力。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲严立”专题警示教育相关要求，认真落实纪委监委机关每周一学、全县纪检监察大讲堂等学习培训制度，着力提升干部素质。2018年以来，已举办纪检监察干部大讲堂7次，1100余人次接受培训。同时，着力提升纪检监察干部“纪法衔接”能力水平，进一步细化12项调查措施的内涵和使用程序，协同公安局、检察院、法院等部门建立联席会议协作机制，实现案件线索移交、联合监督执法、信息资源共享等制度，着力构建协同配合、相互监督的反腐败工作长效协作机制。

人岗相适，配强干部队伍。严格按照深化国家监察体制改革及县级党政机关派驻监督全覆盖的相关要求，出台《关于乡镇纪委和县纪委监委派驻（出）机构专职纪检监察干部配备工作的指导口径》，结合干部自身特长及岗位特点，通过遴选、招录、任用等方式，新增纪检监察干部34名，努力实现人岗相适、人尽其才。同时灵活运用跟班学习、挂职锻炼等方式，通过以干代训提升全县纪检监察队伍综合素质。2018年以来，已抽调33名纪检监察干部至县纪委监委机关跟班学习，已有2名纪检监察干部到上级纪委跟班学习。

加强监管，密切掌握动态。进一步强化对全县纪检监察干部的日常监督和管理，拟定《县纪委监委机关开展“砥砺忠诚品质、树立良好家风”家访活动实施方案》，对县纪委监委机关52名纪检监察干部进行走访，家访内容包含了解干部职工学习思想动态、身体状况，家庭生活等方面的情况，重点关注纪检监察干部8小时以外生活情况，对于苗头性、倾向性问题，坚持早提醒、早纠正，截止目前，共开展面对面谈心谈话78人次。（怀远县纪委监委）