蚌埠市纪委监委牢牢把握监督第一职责,坚持工作力量向监督倾斜，工作重点向日常监督聚焦、工作责任通过监督压实、精准运用“四种形态”，着力提高监督效能，将监督执纪的触角延伸到基层的“神经末梢”。

分设部门专司监督。市纪委监委机关执纪监督与执纪审查部门分设，3个专门从事执纪监督的部门负责联系地区和部门的日常监督，与30家派驻(出)机构联动形成监督合力。每个执纪监督室联系若干县区、市管单位、市管院校、垂直管理单位、驻蚌单位及派驻纪检监察机构，实现监督全覆盖。

出台办法规范监督。出台执纪监督工作暂行办法，突出重点，将县区及部门领导班子、县级领导干部，特别是党组织主要负责人和关键岗位领导干部作为重点监督对象，建立监督责任清单，健全监督工作机制。灵活方式，以专项检查、谈话函询、调查问题线索、抽查核实等10种方式开展监督，注重运用好巡视巡察成果和职能部门监督成果。分类处置，综合运用监督执纪“四种形态”，对反映问题不实的予以了结；对问题轻微、不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；需要追究纪律责任的，严格按照权限和程序办理。前三季度，全市纪检监察机关运用“四种形态”处理人员1974人次。

用好谈话函询精准监督。深入分析适用谈话函询的问题线索特点，进一步将适用范围区分为适用谈话或函询，以及谈话、函询交叉实施的情形，根据谈话函询对象的岗位职级以及反映问题的性质程度，实行分级分类谈话，将谈话函询情况向所在党委（党组）主要负责人通报，要求被谈话函询对象在班子民主生活会上就被反映问题进行说明，接受监督。“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育期间，全市各级各部门共有165人在民主生活会上对约谈函询情况进行说明，165人在会上作出检查，306名今年以来因政治、工作、作风等方面问题被问责的人员，按照要求在会上作出对照检查。

严肃问责强化监督。严格监督贯彻落实党中央及省委、市委重大决策部署情况，特别是对落实“三大攻坚战”决策部署中存在的突出问题，违反中央八项规定精神问题以及乱作为、不作为、慢作为等突出问题进行严肃问责，将“两个维护”具体化。今年以来，全市共查处行政问责问题58起，处理101人，给予党纪政务处分48人；查处党内问责问题12起，问责党组织7个，问责党员领导干部21人，其中给予党纪政务处分3人。强化通报曝光，对监督检查中发现的突出问题以及被问责的典型案件，点名道姓公开曝光，强化震慑效果。（蚌埠市纪委监委）