为不断提升执纪审查质量，扎紧制度“笼子”，蚌埠市高新区纪工委坚持勤敲打、勤排查、勤练功，提升监督执纪效果。2018年以来，已办结案件59件，转立案36件，同比上升38.46%；结案35件，给予党纪政务处分35人。

持续“敲打”，灵活运用第一种形态。通过开展“讲严立”专题警示教育、通报曝光典型违纪案例、分发新修订《中国共产党纪律处分条例》等多种形式，打好“预防针”，做到早提醒、常教育、严防范，提醒党员干部时刻绷紧“廉洁弦”。今年以来，区纪工委运用第一种形态处理13人次。

提前“排查”，严把廉政审查关口。区纪工委充分发挥监督职能，严把干部廉政审查关，在干部提拔任用、评先评优、村（居）两委换届等工作中下更大力气，从是否有信访举报、违纪违法事实、受处分时效等多方面核查审查对象廉政情况，向相关部门提供真实、全面的廉政审查材料。截至目前，共开展廉政审查26批次400人次，涉及127家单位，建议不宜推荐提名21人次。

扎实“练功”，提升干部执纪能力。深化“三转”要求，给乡镇纪检监察干部“减压”，采取集中培训、个人自学、跟班学习、以案代训等方式，强化纪委专责监督职能、提升纪检干部履职尽责能力。今年以来，共组织纪检监察干部参加市纪委集中培训、跟班学习、执纪审查8批10余人次，切实提高了纪检监察干部业务能力。（蚌埠市高新区纪工委）