今年以来，固镇县纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求，不断强化干部管理体系，切实打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

学思践悟积学识。加强党员活动室、图书角等学习载体建设；编发《纪检监察工作实务手册（第一辑）》100余本，发放《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料500余册；通过全员自学、每周例学、定期测试、业务技能培训、交流研讨和跟案实战等方式引导干部积极开展学思践悟。目前，已开设“县纪委常委会会前一堂课”“晨曦微课堂”“夜校大讲堂”等活动近30场，机关和派驻机构干部党章党规党纪知识测试2场。

教育提醒促修身。注重加强纪检监察干部日常监管，全面查找整改监督执纪问责各个环节中的风险隐患，自觉接受组织和群众“八小时以外”监督，做到小事小节及时提醒。定期开展纪检监察干部谈心谈话活动，重点围绕履职尽责情况以及存在问题开展面对面交谈，要求纪检监察干部坚决守住工作底线，不拿原则做交易，严禁跑风漏气。今年来，除了班子成员开展的日常谈心谈话外，已开展派驻纪检监察机构座谈会2场。

健全制度促管理。突出“严管就是厚爱”，坚持用制度管人管事,坚决防止“灯下黑”。先后制定了《领导班子关于改进工作作风的实施办法》《纪检监察干部六项禁令》《派驻纪检监察机构日常监督规定（试行）》等一系列工作制度，把纪律、作风、行为规范装进制度“圈”里。1-10月份共处置纪检监察干部问题线索11次，立案2人，党纪处分2人，并进行了岗位调整。（固镇县纪委监委）