今年以来，蚌埠经开区纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，紧盯全区各级党员领导干部尤其是党政“一把手”，层层传导压力，细化责任清单，强化责任倒逼机制，多措并举狠抓“两个责任”落实，推动全面从严治党向基层延伸。

加强基础保障。督促各乡镇（街道）、部门（单位）党委（党组）进一步认真学习相关文件精神，明确党委书记是从严管党治党第一责任人，要管好班子、带好队伍、当好表率，一级抓一级，确保“两个责任”工作落实。制定实施《落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》，签订责任书；配齐配强各级纪检监察干部，加大纪检监察干部使用、交流、考核工作力度。

强化监督考核。印发《关于开展2017年度党风廉政建设“两个责任”考核工作的通知》，区纪工委组织2个考核组，通过召开述廉述责会议、民主测评、查阅有关资料等方式，对5家单位的领导班子和37名党员领导干部“两个责任”落实情况进行年度考核。考核结果在全区予以通报。

抓好建章立制。制定下发《经开区党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》，建立健全组织领导、责任分解、检查考核、责任追究等机制，完善主体责任压力传导机制。坚持失责必问、问责必严，对落实“两个责任”不力的，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式追究责任，以问责倒逼落实。（蚌埠市经开区纪工委）