五河县大力推进乡镇纪委规范化建设，持续深化“三转”，打通基层监督执纪“最后一公里”，切实提高乡镇纪委监督执纪问责能力，推动全面从严治党向基层延伸。

加强培训，提升业务水平。每年举办一期全县纪检监察干部业务培训班，乡镇纪委书记、副书记、纪检干事参加培训。抽调乡镇年轻纪检干部到县纪委监委跟班学习，通过专题研讨、以案代训方式，着力提升执纪审查水平。实行乡案县审制度，不断提升乡镇纪委案件审理水平。

协作办案，破解人情干扰。县纪委监委按照“地域相近、优势互补、便于协调”的原则，把全县14个乡镇划分为4个协作区，建立由30名乡镇办案骨干组成的人才库。各乡镇纪委对排查出的重要复杂案件线索或基层纪委查处有困难、有阻力的案件，由协作区调集办案力量集中办理；涉及大要案的，由县纪委监委纪检监察室参与调查，协调指导，有效破解乡镇纪委说情多的人情干扰。

强化监督，紧盯“小微”权力。要求乡镇纪委深化“三转”，聚焦主责主业，对村级“小微”权力进行精准监督。对村干部故意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气等问题，加大执纪审查力度，对群众身边的腐败问题露头就打，切实提高群众获得感。

刀刃向内，严管就是厚爱。建立谈心谈话制度，对有问题苗头的乡镇纪检干部，由县纪委监委领导开展谈心谈话，教育警醒乡镇纪检干部守住底线、不睬红线。建立个人事项报告和打听案情记录在案制度，坚决防止“灯下黑”。坚持信任不能代替监督，加大对违纪违法干部的查处力度。1名干部因违反工作纪律被免去纪委书记职务，1名干部因违反审查程序受到党内警告处分。（五河县纪委监委）