今年以来，蚌埠市经开区纪工委切实履行监督责任，在干部提拔任用、评先评优、资格审查等工作中，严把党风廉政意见回复关，有效防止带病提拔，带病评优。截止目前，已对285名村居“两委”候选人、30余名市区人大代表、党代表、卫生先进个人等进行廉政审查并出具回复意见。

严把工作流程关。明确全区干部提拔任用、推荐考察对象、评先评优和资格审查四种类型征求党风廉政意见的工作程序，细化审核内容和处理办法，建立规范统一的廉政鉴定工作机制。通过明确责任人员、工作职责，层层把关签字，确保党风廉政意见回复工作全程留痕，有据可查。

严把审核内容关。在收到党风廉政建设征求意见函后，由办公室对各单位来函统一管理，逐一登记、建立台账，并围绕近年来信访举报、立案审查、党纪政务处分，诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等情况进行联合审查，层层把脉、集体会审。经过细致核查，区分不同问题情形向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用的建议，确保党风廉政意见回复的准确性和规范性。

严把责任追究关。明确规定征求党风廉政意见的办理事项、时限、回复内容，坚持实事求是，客观公正的原则。对党风廉政意见回复中不认真负责、隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化责任追究。对玩忽职守、以权谋私的，坚决做到发现一起、查处一起。（蚌埠市经开区纪工委）