为进一步加强监督，规范党员干部廉洁从政行为，固镇县积极推进廉政档案建设工作，通过全覆盖管理、动态化更新、科学化运用，摸清“廉情”底数，把好干部成长“廉洁关”。

建档全覆盖，配备干部廉情“记录仪”。加强干部监督管理，定期梳理县管干部问题线索，建立了167名有问题线索和534名无问题线索的县管干部廉政档案资料库。通过走访监督单位、听取汇报、查阅资料、发放调查表等形式，13家派驻纪检监察机构对50余家监督单位政治生态进行摸底，普遍建立监督单位干部职工廉政档案。

管理动态化，绘制干部监督“晴雨表”。廉政档案实行动态管理，及时搜集党员领导干部工作及“八小时以外”“廉情”，凡个人重大事项出现变动的，督促及时报备，由专人及时补充完善，更新信息资料，做到不漏项、不漏事、不漏人。时刻提醒干部牢记纪律和规矩，了解自己在廉洁自律方面的不足。

运用科学化，把好干部成长“廉洁关”。将廉政档案记录情况作为干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要参考依据，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。2018年作出党风廉政意见回复1600余人次，对17人提出暂缓或不宜使用意见，有效避免了“带病提拔”。（固镇县纪委监委）