2019年1月25日，蚌埠纪委监委举办新闻通气会，市纪委常委、秘书长张丙利通报了2018年度全市党风廉政建设和反腐败斗争情况。

2018年蚌埠市纪委监委开启新征程，全市各级纪检监察机关牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻中央纪委和省纪委、市委决策部署，忠诚履行党章和监察法赋予的神圣使命，锐意进取、扎实工作，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。

坚持使命引领，切实担负起“两个维护”的政治责任

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把党的政治建设摆在首位，持续推进学习教育常态化制度化，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”。严格执行请示报告制度，重点工作、重大事项、重要案件及时向省纪委监委和市委请示报告。把握政治监督职责定位，全力协助市委推进全面从严治党，构建全面从严治党“四责”协同机制，通过述责述廉、考核评议、责任追究等方式，强化管党治党责任意识，推动“两个责任”落实。约谈县区和市直党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责同志166人次，对47起73名党员干部和11家单位落实“两个责任”不力问题进行责任追究，对3家单位给予党风廉政建设“一票否决”。自觉践行“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，深入开展“三查三问”，全市查处违反政治纪律案件40件，处理36人。严查生态环保领域失职渎职和环保督察交办问题线索，问责处理42人。严肃党内政治生活，坚持以整风精神开好民主生活会，全市473家班子对照检查材料、1940名个人发言提纲发回修改重写，158人在民主生活会上对约谈函询情况作出说明，275人按照“三查三问”要求进行对照检查。

深化体制改革，切实把制度优势转化为治理效能

市、县区两级监委如期完成组建工作。全面融合人员、职能和工作，催生“1+1>2”的倍增效应。制定线索处置、谈话函询、执纪监督监察等47项制度文件，严格规范审查调查程序，积极探索试用讯问、查封、扣押等12项调查措施，形成运行顺畅、制衡有力的权力运行格局。全面回顾监察体制改革一周年工作成效，组织拍摄7期专题报道，在蚌埠电视台新闻联播栏目播出。巩固派驻机构改革成果，制定派驻机构工作暂行办法。派驻机构全年处置问题线索309件，增长61.8%；立案123件，增长39.8%；结案120件，增长37.9%；处分105人，增长25%。积极落实政治巡察要求，市委组织开展3轮对61家党组织的常规巡察，并对88个贫困村及所在的42个乡镇实施专项巡察，发现问题1909个，移交问题线索396件，已查实给予党纪政务处分66人。对中央和省委巡视以及市委巡察反馈问题的整改情况，全程跟踪督查，全面推动巡视巡察成果落地生根。

强化监督教育，进一步营造干事创业的新风正气

全市运用“四种形态”处理人员2987人次，一、二、三、四种形态分别占比51.2%、35.6%、8%和5.2%。建立956名市管干部廉政档案，严把廉政审查关，为302名干部任用、678个评先评优对象出具廉政意见，建议暂缓或取消任用10人、取消评先评优资格37个。扎实开展“讲严立”专题警示教育，以鲁炜、“陈、杨、周”案特别是“周、巫、宋、刘”等典型案件为反面教材，切实抓好学习教育、集中研讨、对照检查、整改落实等环节工作，并通过拍摄警示教育片、编印违法违纪典型案例宣传组画、专题警示教育读本等方式，丰富教育载体，全市16万余名党员干部受到深刻党性教育。开展“清风珠城”廉洁文化作品征集评审活动，两部微电影由省纪委选送中央纪委。认真学习贯彻新修订的党纪处分条例，组织20982名党员干部参加党纪法规知识在线测试。

狠抓作风建设，驰而不息落实中央八项规定精神

全市共查处违反中央八项规定精神问题146起，处理208人，给予党纪政务处分177人，通报4批14起18人。集中开展形式主义、官僚主义大排查大调研活动，排查纠正问题88件，严肃查处蓝天行动小散煤场专项排查、省营商环境试评价以及怀远县“1•26”突发事件应急处置等工作中的不担当、不作为问题。开展“1•19”新源热电擅自停机事件调查，问责3家单位12名责任人员，制作《向形式主义官僚主义亮剑》专题警示片在全市领导干部大会上播放，取得良好警示教育效果。开展公务用车问题集中整治，收缴加油卡、ETC卡147张、违规资金35万余元，警示约谈、批评教育52人，给予党纪处分2人。

保持高压态势，反腐败斗争取得压倒性胜利

全市纪检监察机关处置问题线索3058件，增长38.2%；立案1413件，增长3.4%；结案1392件，增长2.3%。处分1418人，其中县处级干部34人，乡科级干部191人；移送司法机关47人。通过查办案件，为国家挽回直接经济损失6263万余元。市纪委监委直接查处了市卫计委原副主任赵春淮，蚌埠投资集团原党委书记、董事长李桂年，五河县原县委常委、政法委书记、公安局长高峰，禹会区检察院原检察长王俊峰，怀远县荆山镇原党委书记马连军等人腐败案件。同时，承办省纪委监委指定管辖案件10件，案件办理质量得到省纪委监委的充分肯定。推进信息协查平台建设，在看守所开辟留置专区。推进防逃追逃工作，1名外逃行贿人员被劝返回国投案。注重发挥审查调查治本功能，利用424件典型案例在全市249家单位开展以案促改工作，有针对性地下发纪检监察建议书。为172名受到不实举报的党员干部澄清正名，严查2起诬告陷害案件，切实保护党员干部合法权益。

夯实基层基础，在正风反腐中维护群众切身利益

开展为期三年的扶贫领域腐败和作风问题专项治理。查处扶贫领域腐败和作风问题292件，处理干部430人，给予党纪政务处分240人，移送司法机关6人，涉及违纪金额344万余元。结合脱贫攻坚专项巡视巡察反馈问题整改，市纪委监委对10类21个监督责任问题即知即改、立行立改，直查直办群众身边不正之风和腐败问题重点线索7件，交办督办76件。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严查淮河流域非法采砂背后的涉黑涉恶腐败，排查涉黑涉恶问题线索50条，立案8件，移送司法机关7人，对2名涉嫌充当“保护伞”的乡镇干部、公安干警予以留置，对5起线索挂牌督办。组织开展专项检查，抽查复核问责案件56件。

强化自我约束，从严从实加强纪检监察队伍建设

在扎实开展“讲严立”专题警示教育的基础上，以赵明伟等纪检监察干部违纪违法典型案例为镜鉴，在全市纪检监察系统开展专题警示教育活动。加强机关党建标准化建设，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。统筹纪检监察系统内外干部选拔使用，市纪委监委机关面向基层选调3名科级干部，面向全国选调28名派驻干部。强化干部教育培训，在全系统内开展“大学习、大培训”活动近百场，培训3500余人次。认真落实谈心谈话制度。严查纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为，全市初核纪检监察干部问题线索29件，函询谈话19人，立案6件，给予党纪政务处分6人。(蚌埠市纪委监委)