蚌埠市经开区注重加强队伍建设、规范流程管控、加强考核评查，多措并举提升审查调查质量。

加强队伍建设。整合全区办案人才资源，组建涵盖调查人员、审计财务人员等多种类型的人才库。积极组织开展“传、帮、带”活动，常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规，不定期召开疑难案件推进协调会、办案经验交流会等，提升办案人员在案件查办中分析线索、固定证据、案件定性等多方面的能力。

规范流程管控。加强内部流程管理，建立办案情况通报制度，推行案件督办制，成立专门的案件督办组，重点督办案件办理工作的立案、结案、审理、处分等重点环节，重点对违纪事实、证据及审查过程是否依规等内容进行深入细致核实。同时，对办案数据收集汇总、深入分析、每月通报、研究整改，着力提升办案程序规范化、精细化水平，确保每件案件事实清楚、法律适用准确、文书规范、程序合法、及时结案，提升办案质量和办案水准 。

加强考核评查。成立案件评查小组，规范案件质量评查，倒逼提升办案质量。案卷评查后，及时将发现的问题归类整理、统计分析，形成报告后向办案单位和人员反馈，督促案件承办人就相关问题及时整改，充分发挥案卷评查作用，助推办案质量提升。（蚌埠市纪委监委）