今年以来，蚌埠市禹会区纪委监委不松劲、不停歇、再出发，聚焦主责主业，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持强高压、重遏制、长震慑，抓实监督执纪，继续保持反腐败斗争高压态势。

规范问题线索处置。区纪委监委专门制定《禹会区纪检监察机关问题线索分析排查、跟踪督办制度（试行）》，完善归口管理、集体排查、动态管理机制，建立线索管理制度和定期报告通报制度，严格按照初核、谈话函询、了结等标准提出处置意见，由案件监督管理室定期对线索管理、处置情况进行汇总分析。1-2月份，受理信访举报26件，处置问题线索18件。

“红脸出汗”成常态。加强日常监督管理，定期向党员领导干部发送廉政提醒短信，及时发布审查调查信息，强化警示震慑作用。积极实践运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。1-2月份，运用第一种形态处理9人次。

保持高压反腐态势。积极探索纪法协调衔接机制，充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开会议，加强各成员单位间的协作配合，凝聚反腐败合力。对各类腐败问题，敢于较真碰硬，发现一起、查处一起，紧盯不放、寸步不让，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治环境。1-2月份，区纪检监察机关共立案6件，结案3件，处分3人，对4人采取留置措施。（蚌埠市纪委监委）