日前，五河县执行党纪政纪（政务）处分决定存在问题的8个单位根据专项检查组提出的整改要求，对受处分人员年度考核档次不符合规定或未按规定扣发一次性奖励工资等问题及时进行了整改，并且全部整改到位。

针对少数单位存在“重查办、轻执行”、当“老好人”的情况，五河县纪委监委强化监督检查，完善工作机制，建立协作配合和信息共享机制，县纪委监委主动会同组织、人事、财政等部门，采取自查自纠、集中检查、专项督查等方式，开展定期全方位“拉网式”检查和不定期重点抽查，对于检查中发现的处分执行不到位问题，下发整改通知书责令限期整改，向各级党组织进一步明确、重申处分决定执行的主体责任，确保党纪政纪（政务）处分决定执行到位，坚决杜绝“打白条”“打折扣”，真正做到落实制度无例外，执行党纪没商量，有效维护了纪律的严肃性和权威性。

针对各单位在执行纪律处分决定工作中存在操作程序不规范、执行标准不一致等问题，县纪委监委制定下发了《执行纪律处分和问责处理实用手册》，形成了一套规范有效的纪律处分决定执行工作程序；同时加大跟踪监督力度，要求各单位建立处分执行工作台账，把好受处分人员职务调整关、工资关、考核关，把处分决定执行情况作为落实全面从严治党主体责任检查、巡察工作的一项重要内容，对敷衍塞责当“老好人”不认真执行处分决定的单位和个人进行追责。

今年2月至3月，由县纪委监委牵头，组成专项检查组，对全县2016年至2018年党纪政纪（政务）处分决定执行情况开展监督检查。检查内容包括处分决定送达、宣布及归档情况；按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇调整和执行情况；处分影响期内年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升情况；受留党察看期满后恢复党员权利、受行政处分期满后解除处分情况；监察对象、公职人员等受刑事处罚后给予开除、解聘、解除劳动合同等情况。检查组通过听取工作汇报，查阅相关案卷资料、人事档案等方式，及时发现问题、督促整改。本次专项检查共检查单位54个、受处分人员755人，对存在问题的8个单位下发了整改函，倒逼处分决定执行到位。（五河县纪委监委）