五河县纪委监委注重加强纪检监察干部队伍建设，突出“抓信念、抓纪律、抓本领、抓主业”，不断提升全县纪检监察干部履职能力和业务水平，锻造执纪“铁军”。

抓信念，做到政治过硬。强化理论学习和宗旨信念教育，筑牢信念之魂。严格落实理论中心组学习制度和“三会一课”制度，自觉锤炼党性，着力增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终保持政治上的清醒和坚定，始终把稳世界观、人生观和价值观，积极实践忠诚、干净、担当，永葆忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的政治本色。

抓纪律，强化规矩意识。开展《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专题学习，明确纪律要求，强化“律人必先律己”意识。建立说情、过问案件等情况的报告备案制度，对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的行为，逐一报告和登记备案。建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，全县110余名纪检监察干部上报个人有关事项。完善谈心谈话制度，用好批评和自我批评武器。注重抓早抓小，强化“八小时以外”监督，及时掌握干部思想作风、“生活圈”“朋友圈”等方面情况。

抓本领，提升业务能力。定期举办“纪检监察干部周三讲堂”，结合业务“短板”，重点培训监察法、监督执纪工作规则及案件审理、案件监督、信访举报等业务知识。全县所有纪检监察干部运用“安徽省党纪法规学习教育平台”学习党纪法规，运用“学习强国”学习平台自主学习。建立纪律审查协作办案制度，在协作组内实行“同调研、同办案、同学习、同总结”的四同联训机制，大力开展业务传、帮、带活动，提升基层纪检干部和新进纪检干部的业务水平。

抓主业，激发担当作为。忠诚履行监督执纪问责和监督调查处置职责，敢当“黑脸包公”，坚持有案必查、有腐必惩，力度不减、节奏不变，始终保持惩腐高压态势。完善内部工作督办制度，对重要工作部署、领导批示件办理、问题线索管理和处置等情况不定期开展督查。创新监督理念思路和方式方法，注重抓早抓小，防微杜渐，深化运用好监督执纪“四种形态”，扎实做好执纪问责、调查处置等各项工作。（五河县纪委监委）