“我认为该案问题线索比较清晰，符合《中国共产党纪律处分条例》受贿行为的特征，因此王某的行为应定性为受贿行为。”

“但我觉得王某主观上‘有获利后对半分成’的故意，客观上利用了职务之便，从而达到了非法占有公共财物的目的，王某与同伙的行为构成共同贪污行为，应定性为贪污行为。”禹会区纪委监委机关会议室里气氛热烈，参会人员正激烈地讨论着。

这是近期禹会区纪委监委机关举办业务探讨座谈会的场景。与以往不同的是，本次座谈会改变了“领着读跟着听”的传统学习方法，为参会人员发放业务用书，采用“案例式研讨”的形式，大家结合具体案例和各自办案经验纷纷发表看法。在会上对案例深入剖析，问题线索共同分析研判，通过开放式的交流互动，择优而取最佳处置方案，拓宽参会人员的办案思路。

“今天在会上听到了同事对这个案件的看法，受益匪浅，发现自己在工作中潜移默化形成了‘思维定势’，这种固定思维模式并不利于突破案件。通过座谈会的讨论研究，同事们的思路有很多可取之处，值得我借鉴学习。”禹会区纪检监察一室许继武说。

“以座谈会的形式对案件探讨学习，各参会人员依次分享对案件的看法和体会，拓宽了大家的思路，是一次尝试和探索，从大家的反响来看，效果不错。”禹会区纪委监委主要负责人说。这种交流形式突出问题导向，对线索来源、查办手段、定性量纪及办案过程中遇到的困难和解决办法进行剖析、交流和点评，在比较中引发深入思考，提升纪检监察干部执纪审查能力和水平。下一步，禹会区纪委监委将把“案例式研讨”长期坚持下去，为纪检监察干部提供一个开放式的互动交流学习平台。（蚌埠市纪委监委）