“看到这个文件，让人眼前一亮，真是太及时了，这10条措施真务实，实实在在的给我们基层‘减了负’……”近日，蚌埠市龙子湖区广大基层干部对该区出台的《“基层减负年”工作举措》纷纷进行“点赞”。

近日，蚌埠市龙子湖区出台“基层减负年”工作举措，共10条“减负”措施，内容包括发文、会议、调研、检查、考核、留痕、问责等。为解决基层反映的发文多、会议多、会议长问题，明确要求“少发文、发短文”“开短会、讲短话”，倡导“短实新”的文风会风；该区发文数量减少30%以上；多开“三人领导小组会”，少开人员集中大会，确保会议数量同比减少1/3以上。针对调研活动可能存在“走过场”的问题，该区要求调研工作一律采取“四不两直”方式开展，调研中主要看工作实绩和群众评价，除重大事项外，不得要求乡街主要负责同志陪同调研……

今年是中央确定的‘基层减负年’，为基层减压减负绝不能停留在口号上，要在贯彻落实上有实实在在的措施办法，要在务实上下功夫。“我们在基层工作中就会经常遇到‘一个检查组还没走，又来另一个检查组，不同检查项目、相似的检查材料，光准备厚厚的检查材料就占用的大量时间’的情况……”龙子湖区某基层干部说。

对此，举措中明确严格考核检查审批制度，类似的考核检查项目合并进行，可以采取多部门联合组团的方式开展，又规定对同一个乡街的督查检查一年内一般不超过2次，督查检查注重结果导向，多看实效，少看自查报告等纸质材料，不得将有没有开会发言、台账记录等作为工作是否落实的标准。同时，为切实做到“减负不能减责”，该举措明确提出遇事县级领导必须扛事，问责首先自己担责，各级各部门不得借“属地管理”“任务分解”等名义，将应由本级本部门承担责责任转嫁给、摊派给基层。

下一步，为确保减负落到实处，区纪委监委将严肃查处贯彻落实中形式主义、官僚主义问题，依规依纪依法严肃问责，督促推动党委、政府坚持减负不减责、松绑不松劲，狠抓工作落实，督促各级干部把更多时间和精力放在干事创业上。（蚌埠市纪委监委）