“经审查，对某某同志的信访举报不属实，已作了结。其他同志暂无信访举报和纪律审查等情况。”日前，蚌埠经开区纪工委对27名同志的党风廉政情况出具了意见回复。

今年以来，经开区纪工委切实履行监督责任，把党风廉政意见回复工作作为日常监督重点，细化审核内容和处理办法，建立规范统一的廉政鉴定工作机制。对干部提拔任用、评先评优、出国(境）审批等进行严格的“廉政体检”，有效防止干部带病提拔，带病评优。截至目前，为18名拟任用干部、174个评先评优对象、2名出国(境）干部出具廉政意见，对其中10人提出异议。

为把廉政审查工作做实做细，该区不断规范党风廉政意见回复工作程序，在收到党风廉政情况征求意见函后，由办公室对各单位来函统一管理、逐一登记、建立台账，并围绕近年来信访举报、立案审查、党纪政务处分及组织处理等情况进行联合审查、集体会审，集中梳理列出问题清单，层层把关签字。同时，对问题清单中相关人员受党纪政务处分情况、影响期限、影响范围分类梳理汇总，呈报领导逐级审议，向有关单位及时准确反馈廉政审查意见，确保纪律执行到位，坚决防止“带病提拔”“带病出境”“带病评优”等现象发生。

“选人用人是党内政治生活的风向标，以深入细致扎实的工作严把政治关廉洁关，是一项重要的政治任务。我们必须把工作抓在经常融入日常，做细做实各项基础工作，将监督关口前移，守住选人用人第一道防线，坚决不让‘带病’党员干部蒙混过关。”区纪工委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）