今年以来，蚌埠市蚌山区纪委监委聚焦主责主业，坚持问题导向，突出监督执纪问责，持续在正风肃纪、高悬反腐利剑等方面精准发力，不断提升监督执纪质效。

主动作为，督促“两个责任”落实在肩。协助区委制定《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，细化分解“两个责任”。完善制度建设，先后制定谈心谈话警示约谈制度、监督检查与责任追究制度等10多项制度。采用“听、问、谈、测、评、查”监督方式，对全区48家单位229名科级干部进行年度党风廉政建设考核，组织27个党委、党组主要负责人进行述责述廉。各党（工）委、党组、支部，认真开展谈心谈话500余人次。责成履行“两个责任”不力的2名党组书记进行诫勉，并要求其在专题民主生活会上作出说明。

标本兼治，坚持严管与厚爱相结合。坚持挺纪在前、抓早抓小，当好政治生态“护林员”，深化运用“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，运用第一、二、三、四种形态占比分别为41.3%、28.3%、19.6%、10.8%。其中第一、二种形态处理32人，同比增长36.2%，通过党纪重处分处理14人，同比增长21.7%，因严重违纪涉嫌违法立案审查调查5人，同比下降37.5%。

从严执纪，形成反腐败压倒性态势。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，共受理信访举报108件次，处置问题线索33件，立案22件22人；结案27件,党纪政务处分25人,其中科级干部4人；采取留置措施5人，移送司法机关3人。加强巡察督查，采取“1托N”方式，积极探索“分组+模块+清单”的巡察工作方法，对4个区直部门党组和 2个乡、街道及27个村社区党组织进行巡察，共发现问题347个，移交问题线索11个，充分发挥了巡察监督的利剑作用。（蚌山区纪委监委）