“有些单位和主要责任人主动履行从严治党的‘主体责任’和第一责任人责任意识不强……有些单位不注重日常工作落实，检查前突击补写材料，以虚假‘痕迹’代替工作实绩……”近日，蚌埠市禹会区纪委监委将2018年度全区党风廉政建设责任制考核情况印发通报各单位。通报指出了各单位存在的共性问题，又点出了有些单位的“个性”问题，并责成考核末位的单位作出书面报告，由区委主要负责人给予该单位主要负责人警示约谈。

据悉，此次开展的2018年度的党风廉政考核，共有52个单位“迎考”，其中“优秀”单位8个，“良好”单位30个，“一般”单位11个，“差”单位1个，“一票否决”单位2个。该区纪委监委对考核中发现的问题进行一一反馈，要求各单位对存在问题要认真整改落实、严格履职尽责。

今年以来，禹会区纪委监委主动当好助手，协助区委狠抓党风廉政建设，制定《2018年度禹会区党风廉政建设责任制考核工作方案》，对全区党风廉政建设情况进行考核，将考核结果直接与目标考核挂钩。同时，扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，一体化推进“学、查、改、立”。各部门、单位共排查形式主义官僚主义问题56个，制定整改措施62条，制定、修订规章制度77项，建立健全责任明确、措施具体、监督到位、保障有力的制度体系，不断扎紧织密严防形式主义、官僚主义的制度笼子。

“发现问题不是目的，整改落实才是关键。接下来，我们将严格督促各单位整改，尤其是考核末位的单位，让他们明确整改落实情况。对落实整改不力的，我们将严肃问责。只有常抓不懈、久久为功，才能推动党风廉政建设向纵深发展。”该区纪委监委党风政风监督室主任表示。（禹会区纪委监委）