今年以来，蚌埠市纪委监委着眼深化改革创新，构建全覆盖监督体系，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，推动职能、人员、工作深度融合，实现“形”的重塑、“神”的重铸，实现制度优势向治理效能的有效转化。

进一步健全机制体制，深化监察体制改革。建立监督检查和审查调查等集体决策制度，完善线索移交、措施使用、审查起诉、补充调查等环节的衔接机制，形成运行顺畅、制衡有力的权力运行格局。严格执行监督执纪工作规则和监察法，全要素试用12种调查措施，今年以来采取留置措施19人。探索建立外部信息共享协作机制，推广运用电子数据调查系统，积极推进留置场所改造，首批招聘市县两级看护辅警125名，为审查调查工作提供有力保障。

进一步优化资源配置，深化机关内设机构改革。结合党和国家机构改革，修订市纪委监委机关“三定”方案，明确机关职能职责、内设机构和人员编制，撤销3个派驻机构，增设政策法规研究室和2个执纪监督室。调整后机关总编制增加10名，执纪监督室与审查调查室的比例由3:5变为6:4，人员力量进一步向监督首要职责聚焦。部署开展机关定岗定责定目标工作和机关干部“双向选择”工作，要求各部门将新修订的“三定”方案中明确的职能细化为具体工作事项，采取“多事一岗”或“一人多岗”等分工形式，设定岗位数量与名称，依据岗位任务，明确岗位责任，编制工作目标。同时以“上选下”为主的方式，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜、择优上岗的原则，将81名机关干部选配到81个工作岗位。

进一步规范派驻机构管理，深化派驻机构改革。以市级党和国家机关派驻全覆盖为目标，出台派驻机构改革方案，将市纪委监委派驻机构由30家调整为28家，同步调整机构设置、监督范围、编制配备，进一步优化派驻机构布局，有效整合监督资源力量。强化日常管理，制发派驻机构工作常用文书两大类37项，提升派驻机构工作规范化、制度化水平。开展调研式考核，通过谈话了解、民主评议、实地查阅资料等方式，对30家派驻机构及其负责人年度履职情况进行量化评分与排名，切实发挥好考核“指挥棒”作用，推动派驻机构积极履职尽责。今年以来，派驻机构处置问题线索135件，同比增长150%；立案65件，同比增长132.1%；结案64件，同比增长120.7%；处分64人，同比增长120.7%。（蚌埠市纪委监委）